転職面接自己アピールのポイント
あなたは面接で話すときにマイ・ストーリーを語ることができるでしょうか。面接官が思わず「なるほどな！」と思わせられるようなストーリーです。面接ではあなたはなぜ、この会社を志望したのですかと問われたときに答えられることが大切です。その時にマイ・ストーリーを話せるかどうかが採用不採用をわけることもあるということです。
なるべく、自然な理由で志望するまでにいたったのかを話せるようになっておくといいでしょう。あなたのちょっとした過去から現在までをも話の中にいれることができたら相手が納得する度合いが高まります。ただ、マイ・ストーリーを話すときに気をつけることがあります。受身的な表現は避けましょうということです。「ＰＣのスキルを習得しました。」とか「人間関係の基礎を学びました。」などです。
これらの言い方が通じるのは新卒とか第二新卒までです。それ以上の人は相手から問われたら答えるというふうにしましょう。あえて、こちらから言うことはないということです。それよりも何をしてきたかどんな実績をあげてきたかをアピールすることのほうが大切です。転職する上で大切なことがあります。それはマイ・ストーリーのできない転職はしないということです。つくることのできない転職はしないということです。
転職のさい、会社の知名度がいいとか給料がいいとか条件で転職をしてしまうとその後のあなたのキャリアプランに悪影響がでてしまいます。マイ・ストーリーができないような転職では次の転職の時に面接で何も語れなくなってしまいます。条件だけでは転職を考えるのは危ないことです。年収が上がるか下がるかはこのさい、二の次と考えましょう。 転職を何回も繰り返しているような人は自分の転職理由について考えてみてください。
何か一貫した理由があるはずです。その理由を自然なストーリーに組み立ててみてください。相手が納得するかどうかがポイントです。そのさいに、不自然な感じはなくすようにしましょう。もし、自然なストーリーをつくることができたら転職活動がぐんとしやすくなります。なぜなら、なぜその会社に転職したのか、何をやりたくて、何をやりとげたのかなど自分のキャリアを理路整然と話すことができるようになるからです。
このことが大切なことです。心構えとしては、転職の時はいつも、ここが最後という気持ちで受けましょう。もし、入社してから数日で辞めてしまったとしても、マイ・ストーリーに新たな１ページが書き込まれたというくらいの前向きな気持ちで生きていきましょう。
